Online mülakat
İster online mülakat olsun ister yüz yüze mülakat olsun görüşme esasen sizin ikna ve pazarlama becerinizi test eder.Mülakatta başarıl...
Peki online mülakat nedir? Online mülakat görüşmenin internet bağlantısı ile değişik mekanlarda gerçekleşenidir.
İster online mülakat olsun ister yüz yüze mülakat olsun görüşme esasen sizin ikna ve pazarlama becerinizi test eder.Mülakatta başarılı olmanız için sizin fevkalade geçmişiniz veya süper yetenekleriniz yeterli değildir. Mülakatta başarılı olmanız için ikna yeteneğiniz yüksek olmalı ve kendinizi iyi ifade edebilmelisiniz. İşverene onlarca kişi arasından neden sizi seçmesi gerektiğini açıkça anlatabilmelisiniz.
Mülakat esnasında size sorulabilecek klasik ama verdiğiniz cevaplarla belki de o işi almayı başaracağınız sorular var. Bu tür sorular sizin biraz da olsa heyecanınızı atmanıza yardım eden olacak sorulardır. İşverenin size ufak bir nefes alma için vermiş olduğu aradır.
Online mülakatı işveren; zamandan tasarruf etmek için seçerken aday zaman ve mekan esnekliğinden yararlanmak için seçer.
Online mülakatın avantajlarının yanında tabi dezavantajları da vardır.
Bağlantı problemi yaşanabilir. Daha önce online görüşme yapmamış iseniz görüşme esnasında oluşabilecek sorunlar sizi tedirgin edebilir.
Görüntü ve ses kalitesinin düşüklüğü sizin kendinizi ifade etmenizi zorlaştırabileceği gibi işvereninde sizi yanlış anlamasına neden olabilir.
Yüz yüze mülakattaki samimi hava online mülakatta yaratılamayabilir.
Belki de ilk iş başvurunuz belki de bir işten ayrıldınız ve yeni iş için başvurunuz olacak. Yapacağınız bütün mülakatlarınızın başarılı geçmesi ve "Tebrikler işe alındınız " sözünü duymanız dileğiyle...
Bize kendinizi anlatır mısınız?
Başvurduğunuz bu iş alanında başarılı olabileceğinize inanıyor musunuz?
Biz neden sizi seçelim?
Bize güçlü ve zayıf yönlerinizi anlatır mısınız?
Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?
Kariyer planınız nedir? vs.
Bu ve buna benzer sorular ise hem yüz yüze mülakatta hemde online mülakatta karşımıza çıkabilecek etkili sorulardır. İşverenin bu soruları sormasındaki gayesi; sizin kendinizi ne kadar tanıdığınızı ve kendinize olan güven boyutunu anlamaktır. Bu sorulara doğru ve emin bir biçimde vereceğiniz cevaplar kimbilir belki de işin sizin olmasını sağlayabilir.