Doğum izni ne zaman başlar?

Çalışan kadınların en merak ettikleri konuların başında doğum yapacakları zaman ne kadar izin alma hakları olduğudur. Kadınların doğum yaptıklarında doğum izni kullanmalarına hak tanıyan kurallar yasalar ile güvence altına alınmıştır. Doğum izni olarak hem ücretli izin aynı zamanda eğer kişi talep ederse bedava izin mevcuttur. Doğum yapan kadınların tercihlerine göre doğum izninin başlanma zamanı farklılıklar gösterebilir. Doğum izninin ne zaman başlayacağı doktordan alınan doğum zamanını gösteren rapor ile yapılmaktadır.

Doğum yapacak kimselerin hamile olduklarını gösteren belge iş yerlerinin insan kaynakları veya muhasebe departmanlarına verilir. Ek olarak, bağlı olduğu sigorta kurumuna da doğum yapılacağına dair begeleri vermesi gerekir. Böylece iznin başlaması ile ilgili işlemler daha kolay bir biçimde yapılmaktadır.

Doğum izninin başlayabilmesi için doktordan doğumun ne zaman olacağına dair alınan raporun gereken yerlere verilmesi gerekir. Doğum tarihi belirlendikten sonra doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta hesaplanır. Kişinin isteği doğrultusunda izin başlatılır. Eğer doğum yapacak kişide beklenmeyen sorunlar oluşursa, çalışmasına engel teşkil edecek haller belirirse, doğumdan önceki 8 haftalık izin uzatılabilmektedir.

Doğum yapacak kadınlar için verilen ücretli izin miktarı normal koşullar altında doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere 16 haftadır. Bu 16 hafta boyunca maaşından herhangi bir biçimde kesilme yaşanmaz. Doğum yapacak kadın eğer talep ederse doğuma 8 hafta kala izne çıkabilir. Eğer doğum yapacak kişi 8 hafta kala izne çıkmak istemez ise kullanmadığı haftaları doğumdan sonraki devirde kullanabilmektedir. Lakin doğuma 3 hafta kala izne çıkmak zorundadır. Kendi istese bile yasalar gereği doğuma 3 hafta kala iş yerine devam etmesi bahsi geçen değildir. 16 haftalık ücretli izine ek olarak kişi talep ederse 6 aya kadar ek izin de kullanabilmektedir. Ama unutulmaması gerekli olan ekstradan kullanacağı 6 ay için maaş ödemesi yapılmaz.