Süt izninin süresi ne kadardır?

Süt izni, diğer adıyla emzirme izni, çalışan kadının çocuğunun en temel ihtiyacı olan anne sütünden doğru ve sağlıklı şekilde faydalanması gayesi ile çalışana verilen günlük emzirme iznidir. Bu izin 4857 sayılı İş Kanunu ve 6331 sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanun'larına dayanmaktadır. Devlet memuru olan kadınlar için bu izin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenmiştir.

Süt izinleri konusundaki en büyük tartışma memurlara ve çalışanlara verilen hakların değişik olması yönündedir. Memurlara analık izinlerinin bitimini takip eden ilk 6 ay gün içerisinde 3 saat, takip eden diğer 6 ay ise gün içinde 1,5 saat süt izni verilir. Bu hal işçi ve memur arasındaki ciddi farkı ortaya koymaktadır. Bahsi geçen ilgili kanunlarda bu izinlerle ilgili daha detaylı bilgiye ulaşılabilir.

Süt izni günlük olarak verilir ve bu izinlerin haftalık veya aylık olarak birleştirilerek kullanılması mümkün değildir. Zira çocuk, anne sütüne günlük olarak ihtiyaç duyar. Giderilmesi gerekli olan bu ihtiyacın haftalık yahut aylık olarak toplu biçimde karşılanması doğaya aykırı olduğundan izinlerin toplu olarak talep edilmesi de mümkün değildir. İşveren ise bu izni, bir şart koşmaksızın, çalışanına vermek zorundadır. İşverenin süt iznini vermemesi veyahut kanuna münasip olmayan biçimde tutum sergilemesi halinde ise çalışanın işten 'haklı nedenden' ayrılma ve kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Ek olarak işverene, ilgili kanunlar gereği, yaptırım ve ceza uygulamasına gidilir.

İşçi statüsünde olup İş Kanunu'na tabii kadın çalışana, bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için, süt izni gün içerisinde 1,5 saat olarak belirtilmiştir. Günlük olarak verilen iznin, günün hangi saatlerinde ve kaça bölünerek kullanılacağına çalışan karar vermektedir. İşverenin bu noktada bir müdahale yetkisi yoktur. Ek olarak verilen bu izinler günlük çalışma saatinden sayılırlar. Yani 8 saatlik mesai içinde kullanılan 1.5 saatlik izin 8saat mesaiye dahildir, ayrı hesaplanmaz. İlaveten, 1,5 saat olarak belirlenen süre asgari olarak kabul edilir. Yani iş sözleşmelerinde anneye verilen süt izni süresi 1,5 saatten fazla olarak belirtilebilir. Birden fazla çocuğun emzirilmesi halinde ise izin süresinin arttırılması yönünde bir kural yoktur.

İzinden faydalanmak için çocuğun 1 yaşından küçük olması gerekmektedir. Yeni doğum yapmış anne için, izin doğumla birlikte başlar. Eğer kadın işe başladığı zaman zaten çocuk sahibi ise çocuk 1 yaşına gelene değin faydalanır. Belirtildiği gibi bu izin çocuğun sağlıklı gelişimini desteklemek ve anne sütünden mahrum kalmasını engellemek için verilir.