Memur ücretsiz izin nasıl alır?

Devlet memurları çalışmak istemedikleri ve çalışamayacaklar halde oldukları dönemlerde “aylıksız izin” adı altında 24 aya kadar varan izinler kullanabiliyorlar. Adı üzerinde aylıksız olan izin süresince bir ücret alınmıyor. Devlet memurunun bedava izin hakkı 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 108. Maddesinde işlenmiş ve sıralanmıştır. Bu maddelerdeki şartların açıklaması şöyledir;

Bayan memurlara, doğum yaptığı zaman “analık izni” nin bitiminden başlayarak, istekleri üstüne 24 aya kadar para vermeden izin verilebilir.

Eşinin atandığı yere atanamayan memurların istemesi durumunda, eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere para vermeden izin verilebilir.

Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu, tek yahut eşiyle birlikte evlat edinen memurlar, çocuğun resmi ebeveynlerinin rızalarının kesinleştiği andan başlayarak 24 aya kadar bedava izin kullanabilirler.

Bakanlık onayı ile memuriyetleri süresince, yabancı devletlerin resmi kurumlarında görev alması durumunda 10 seneye kadar, uluslar arası bir kuruluşta görev almaları durumunda 21 seneye kadar bedava izin verilebilir. Bakanlık onayı her 3 senede bir yenilenir.

Eşi doğum yapan memurlara, eşinin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın doğum tarihinden başlayarak 24 aya kadar bedava izin verilebilir. Eşlerden her ikisi de memur ise iki bireyde 24 aya kadar bedava izin kullanabilirler.

Uyarı: Bedava izin süresinin bitimini yahut mazeret sebebinin kalkmasını izleyen 10 gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılır.

Yukarıda ki şartlara münasip devlet memurları, çalıştıkları kuruma “Ücretsiz İzin Dilekçesi” ni doldurarak, yanında durumlarına münasip olan raporlarla birlikte kurum idaresine başvurabilirler.

Eğitim görmek amaçlı kendine burs bağlayan devlet memurları burslarını alabilmeleri ve eğitimine devam etmeleri amaçlı, eğitim gördükleri süre zarfında para vermeden izinli alabilirler.

Askerlik görevi için memuriyetine ara veren memurlar, askerlik süresi boyunca bedava izine ayrılırlar.