İsteğe bağlı nasıl emekli olunur?
Bu koşulları sağlayan bireyler isteğe bağlı emekli olabilir....
Çok kişinin, özel olarak ta ev hanımlarının hayli merak ettiği ve yeteri miktarda bilgi sahibi olmadığı isteğe bağlı emeklilik isteğe bağlı sigortalılık kapsamında yer bulur. İsteğe bağlı sigortalı olmanın da bazı şartları ve yükümlülükleri vardır. İsteğe bağlı emekli olmak isteyen bir kişi bu şartları yerine getirmek zorundadır.
Bu koşulları sağlayan bireyler isteğe bağlı emekli olabilir.
Ödenecek primler ise şu şekildedir:(2015 senesine göre)
İsteğe bağlı sigortalılık 5510 sayılı kanunla düzenlenen ve insanların kendi isteklerine bağlı olarak, belli de bir prim ödemek kaydıyla uzun vadeli sigorta kollarına veyahut genel sağlık sigortasına bağlanmasıdır. Bu şartları sağlayan sigorta isteğe bağlı sigorta olarak adlandırılır. İsteğe bağlı sigortalı olmanın da bazı şartları vardır. Bunları özetlemek gerekirse şu biçimde sayılabilir;
2015 senesi asgari ücretin(1071 TL) yüzde 32'si olan 342,72 TL alt sınır ve asgari ücretin 6,5 katının yüzde 32'si olan 2.227,68 TL de üst sınır olarak belirlenmiştir.
Başvurulan kurumdaki kayıtlara göre sigorta karşılığında prim borcu sahibi olmamak, İsteğe bağlı aylık talebinde bulunulması halinde bu aylığa hak kazanmış olmak, Sigortalı ölmüşse sigorta prim borcu olmaması, Yine sigortalı ölmüşse ama prim borcu var ise bu borcu 12 ay içerisinde ödenmek şartı ile bütün prim borcu kapatılırsa, 5510 sayılı kanunun 51. maddesinin 2. ve 3. fıkra hükümleri halinde sigorta dışı kalınır. Bunların haricinde yine ilgili yasada belirtildiği gibi çalışmaya başlanılan gün ya da bir sonraki günden başlanarak sigortalı olunur.
Bu şartları sağlayan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilir ve bu yolla emekli olabilir. Peki, isteğe bağlı sigorta ile emekli olmak için neler yapmak gerekmektedir? İsteğe bağlı emekli olmanın şartlarını da maddeler durumunda sıralamak gerekirse;
18 yaşını doldurmuş olmak, T.C. vatandaşı olmak, Türkiye'de ikamet ediyor olmak, SGKya tabi başka bir biçimde sigortalı olarak maaş almıyor olmak, İsteğe bağlı sigortalı olma talebiyle ilgili kuruma başvurmak, Kanuna göre zorunlu sigortalı olmak şartlarında bulunmamak yani ay içerisinde 29 günden fazla çalışmamak yahut tam gün çalışmamak.