İstifa dilekçesi

Kendi iradesi ile türlü sebeplerle işten ayrılmak halinde kalan kişiler istifa dilekçesi ile işverene bu hali bildirmek zorundadır. Her ne şartta olursa olsun istifa mektubu geri dönüş olma durumu düşünülerek pozitif ve saygı çerçevesinde yazılmalıdır. Mesela; “12.10.2013 - 15-01-2016 tarihleri arasında iş yerinizde çalışmaktan gurur ve mutluluk duyduğumu belirtmek isterim." vb. cümleler kullanılabilmektedir.

İstifa Dilekçesi Ne Zaman Verilir?

İstifa dilekçesinde önemli noktalardan biri de işverene veriliş zamanıdır. İşten ayrılmadan en geç 15 gün önce verilmelidir. Kısa ve net olan istifa mektubu anlaşılır bir dille yazılmalıdır. İşe başlanan ve ayrılan tarih, iş yerindeki pozisyona yer verilmelidir. Yazılacak pozitif bir istifa mektubu ilerde kişinin karşısına iyi bir referans olarak çıkabilir. Bu günlerde teknoloji üstün olsa da istifa dilekçesini işverene elden verilmesi daha profesyonel bir hareket olabilecektir.

İş hukukunda istifa önemli bulunan bir yere sahiptir. Ne yazık ki çalışanlar bu konuda yeteri kadar bilinçli değildir. 

İş hukukuna göre 

Genel İstifa Dilekçesi Örneği

..............tarihleri arasında ………….A.Ş “de Halkla İlişkiler Departmanında........... görevini yürüttüm. Şirketimizin çalışan ve müşteri tepkilerinden de anlaşıldığı üzere görevime 6 senedir yükselen bir başarı çizgisiyle devam ettim.

Lakin 2005 senesinin başı itibarı ile şirketimize atanan yeni genel müdürün yetkisini aşan ve çalışma etiğine münasip olmayan sert tepkileri dolaysıyla görevimi yerine getirmek konusunda zorlanmış bulunmaktayım.

            …….....A.Ş.’deki uzun çalışma hayatımın şirkete, iş arkadaşlarıma bağlılığımın getirdiği ayrı bir zorluğa karşın bahsi geçen koşullarda görevimi yürütemeyeceğimi tarafınıza bildirmek durumundayım.

            İstifamla ilgili gereken işlemlerin başlatılmasını rica eder, bilgilerinize sunarım.

Saygılarımla,

İMZA