İşsizlik maaşına nasıl başvurulur?

Önemli ve yaygın toplumsal problemlerden biri de işsizliktir. İşsizlik maaşı ise kişinin iktisadi anlamda düştüğü boşluğu bir derece dengelemek adına devlet tarafından verilen bir ödenektir. İşsizlik maaşı almak için bazı şartlar mevcuttur. Başvuru yapmak için, kişi bu şartları sağlamalıdır. 

İşsizlik Maaşına Nasıl Başvurulur?

İş sözleşmesinin feshini takip eden ilk 30 gün içinde işsizlik maaşı için başvuru yapılmalıdır. Başvuru bir İŞKUR şubesine kişinin kendisinin gitmesiyle gerçekleştirilebilir. İŞKUR’un internet sitesi olan iskur.gov.tr adresinden elektronik başvuru yapmak da mümkündür. İşsiz kalan kişi, hastalık yahut doğal afetler gibi kişinin elinde olmayan sebepler dışında 30 gün içinde başvurmazsa, başvuruda gecikilen süre, kişinin toplam hak sahipliği süresinden düşer.

İşsizlik Maaşının Süresi Ne Kadardır?

Ödenecek işsizlik maaşının süresi, kişinin sigortalı çalışanken ödediği işsizlik sigortası primine bakarak belirlenir.

600 gün sigortalı olarak çalışan ve işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere; 180 gün süre ile işsizlik maaşı verilir.

1080 gün sigortalı olarak çalışan ve işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik maaşı verilir.

900 gün sigortalı olarak çalışan ve işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün süre ile işsizlik maaşı verilir.

İşsizlik Sigortasından Yararlanmak İçin Gereken Şartlar Nelerdir?

İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, işsizlik maaşından yararlanabilmek için 4 temel şart vardır. Bunlar;

İşsizlik Maaşı Başvuru Sonucu Nasıl Öğrenilir?

Gereken şartları sağlamış ve zamanında ilgili yere başvuru yapanlar İŞKUR'un resmi internet sitesinden (iskur.gov.tr) yahut turkiye.gov.tr sitesinden başvuru sonucunu öğrenebilir. Ek olarak, başvuru esnasında verilen cep telefonuna başvurunun sonucu ile ilgili mesaj gönderilir. 

Son olarak; kişi fesihten önceki son üç yıl içinde minimum 600 gün işsizlik sigortası primini ödemiş olmalıdır.

Yeteneğinde ya da yeterliliğinde bir kusur olmamasına karşın, kendi kusuru dışında bir nedenden ötürü kaybetmiş olanlar işsizlik maaşı alabilir. 

Kişi, iş sözleşmesinin feshinden önceki son 120 gün içinde primini ödeyerek devamlı çalışmış olmalıdır.

Kişi işini istifa ederek değil, kendi rızası dışında kaybetmiş olmalıdır.