Memurlar nasıl kademe atlar?

Memurlar, hizmet yıllarını doldurmalarının sonrasında düzenli biçimde emeklilik kademesi almaktadır. Memurların aldıkları her kademe, maaşlarına artış olarak yansımaktadır. Bunun yanı sıra hizmet süreleri kısaldığı için emeklilik zamanlarına olan süre azalır. 

Memurların kademe almasında eğitim seviyesinden önemli kabul edilen bir katkısı bulunur. Üniversite, master veyahut doktora eğitimi almış memurlar, bir ek kademe alabilmektedir. Bu eğitim seviyelerinin haline göre kademeler ile beraber maaş artışı da yükselmektedir. Sonuç olarak memurlar üniversite eğitimlerinin sonrasında master ve doktora eğitimi de aldığında kademelerine +3 sene eklenmektedir. 

Memurların kademe ilerlemesi her sene yapılabilmektedir.Derece ise 3 senede bir yapılabilmektedir. Üniversite ve lise öğreniminde yabancı dil hazırlık sınıfı okuyan kişiler, kademesine ek alabilmektedir. Yapılmış olan bu düzenleme ile yeni memur olan bir kişi örnek verilecek olursa derecesi 9/6'dan başlıyorsa 9/4 derecesinden başlamaya hak kazanabilmektedir. 

Devlet memurlarının bulundukları kuruma göre aldıkları kademeler değişiklik gösterebilir. Ama çoğu devlet dairesinde memurlar her 3 senede bir derece almaktadır. Yükseköğretim ve Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde bulunan memurların kademe ve rütbe artışı ise değişik yapılmaktadır. 

Bulunmuş olduğu noktadaki pozisyonun bir üst kademesine geçecek olan memurların bu kademelerine bakılmaktadır. Yüksek eğitimini sırası ile tamamlayan memurlar terfi de alabilmektedir. Müdürlük sisteminde ise kadronun haline bakılmaktadır. Örnek vermek gerekirse, Şef Müdür pozisyonuna yükselmek isteyen bir memur üzerinde kendisinden yüksek bir memur yoksa veyahut o kadro boş ise bu kademeye yükselebilir. Bütün eğitimlerini tamamlayıp üst kademe için boş kontenjan bekleyen devlet memurları, müdür kademesinde değerlendirilmektedir. Kontenjandan ötürü yükselemeyen memurlar, üstü ile benzer kademede ve benzer ücrette değerlendirilir. Yalnızca ünvan değişiklik göstermektedir 

Memurların çalışma hayatında gösterdikleri takdirnameler de kademe almasını sağlayabilmetkedir. Üstün görev belgesi, üstün hizmet belgesi ya da takdirname adıyla sunulan performans ödülleri memurların kademelerini +1 miktarda artırabilmetkedir. Askeri personeller de bulundukları görev yerinin zorluğuna veyahut istisnasına göre ek kademeler alabilmektedir. Memurların kademeleri hesaplanırken, lojman puanları değişik değerlendirmeler de kullanılabilmektedir. Lojmanda kalan memurların kademe puanları eksilebilmektedir. Memurların lojmana yerleşebilmesi için yeterli kademe puanına sahip olması gerekir. Ön lisans mezunlarının da eğitimini lisansa tamamlaması halinde kademe alma hakkı bulunur