Eş durumundan tayin nasıl olunur?
Yukarıda belirttiğimiz şartları taşıyanlar yılın belli dönemlerine (örnek verilecek olursa MEB için şubat ve ağustos aylarına olmak ü...
Devlet Memurları Kanunu'na bağlı olan envaiçeşit sivil ve askeri memurları ilgilendiren bir hal olan eş durumundan tayin, bağlı bulunulan bakanlığın iç mevzuatına göre değişkenlik gösterebilir. Eş durumundan tayin bir kişinin eşinin bulunmuş olduğu yere, oradaki ihtiyaç haline göre tayin yoluyla gönderilmesi demektir.
5.
Yukarıda belirttiğimiz şartları taşıyanlar yılın belli dönemlerine (örnek verilecek olursa MEB için şubat ve ağustos aylarına olmak üzere senede iki kez) eş durumundan tayin için bağlı bulundukları kurum müdürlüklerine müracaatta bulunabilirler. Müracaat sırasında istenen evraklar eksiksiz olarak hazırlanmalı ve sunulmalıdır. Beyanda bir usulsüzlük yapılırsa tayin iptal edileceği gibi idari ve adli soruşturma da başlatılabileceğinden bu hususlara bilhassa dikkatli olunması gerekir.
Eşlerden biri zorunlu hizmet süresini tamamlamışsa ve o anda zorunlu hizmet kısmı dışında bir yerde görev yapıyorsa; adaylık süresinin bitiminden başlayarak diğer eş zorunu hizmetten muaf sayılarak öbür eşin yanına tayin edilecek.
Yukarıda da değindiğimiz gibi eş durumundan tayinin çalışılan kurumun ait olduğu bakanlığa göre farklı şekilleri, vardır. Örnek vermek gerekirse milletvekili, belediye başkanı, muhtar, noter ve bakanların; stratejik önemi ve özelliği olan vali, kaymakam, müsteşar gibi bürokratların; hakim, savcı eşleri bunlar nereye görevlendirilirse oraya otomatikman tayin edilirler. Yani bunların eşleri de devlet memuruysa her ikisinin tayini de aynı süre içinde yapılmaktadır.
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına dair yönetmelik 16.08.2014 itibarı ile değiştirildi. Halen yürürlükte olan yönetmelik hükümleri gereği:
2.
Eşler değişik kurumlarda çalışıyorlarsa bu halde da kurumlar arası koordinasyon sağlanarak eğer eşlerin çalıştıkları yerlerde bir diğerine ihtiyaç yoksa; her ikisine de ihtiyaç duyulan bir yer var ise öncelikle o yere her iki eşin de tayininin yapılmış olması sağlanacak.
3.
Eşlerden biri memur değilse ya da özel sektörde çalışıyorsa ve bu eşin bulunmuş olduğu yere tayin istenilecekse bu eşin geriye dönük olarak 36 aylık sgk veyahut bağkur primlerinin aralıksız olarak yatırılmış olması şartı aranacak.
1.
Benzer kurumda çalışan eşlerden hangisinin bulunmuş olduğu yerde o pozisyona daha fazla gereksini var ise ast-üst ilişkisine dahi bakılmaksızın ihtiyacın az olduğu yerde çalışan eş ihtiyacın fazla olduğu yere gönderilecek.
4.
Eşlerden her ikisi de zorunlu hizmetlerini yapmamışsa her ikisi de zorunlu hizmet kısımlarına aynı zamanda tayin edilecek.