Özgeçmiş nasıl hazırlanır?
Eğitim bilgileri: Bu kısımda bitirdiğiniz okullar, mezuniyet dereceleriniz, başarı burslarınızla beraber ka...
İş arama sürecinde çok önemli unsurlardan biri iyi bir özgeçmiş sunmaktır. Hassaten günümüz şartlarında bir iş ilanına binlerce adayın başvurabildiğini göz önünde bulundurursak, bu rekabet ortamında aradan sıyrılmak için hakkınızda ilk izlenimi oluşturacak özgeçmişinizi nasıl hazırlamanız gerektiğini bilmeniz önemli.
Özgeçmişin Sunumu
Özgeçmişte hangi bilgiler yer almalı?
Eğitim bilgileri: Bu kısımda bitirdiğiniz okullar, mezuniyet dereceleriniz, başarı burslarınızla beraber katıldığınız kurslar, seminerler ve sertifika programları yer alabilir.
Beceriler: Bu kısımda bildiğiniz yabancı dilleri, kullanabildiğiniz ofis cihazlarını ve bilgisayar programlarını aktarabilirsiniz.
Hobi ve ilgi alanları: Bu kısımda “sinemaya gitmeyi severim” gibi klasik ve gereksiz ifadeler yerine, değişik, takım çalışmasına dayalı veya iş ile ilgili olabilecek hobilerinizi aktarmanız daha yararlı olabilecektir.
Kişisel açıklama: Bu bir zorunluluk olmamak ile beraber kısa ve öz cümlelerle ilk iş verene bu iş için ne kadar münasip olabileceğinizi ifade edebilirsiniz. Kariyer değişikliği yahut işe ara verdiğiniz bir dönem söz konusuysa bunun ile ilgili gereken bir açıklama eklemeniz de faydalı olabilecektir.
Kişisel bilgiler: Bu kısımda adınız, e-posta adresiniz, adres ve telefon gibi iletişim bilgileriniz yer almalıdır.
İş deneyimleri: Bu, işverenin tercihini belirleyen en ehemmiyetli kısımlardan biridir. Daha önce çalıştığınız işleri kronolojik bir sırayla aktarın. Her bir deneyim için iş yerindeki unvanınız, çalışma süreniz, görev ve sorumluluklarınızı belirtmeyi unutmayın.
Özgeçmiş nedir?
Özgeçmiş veya CV’yi kısaca bir kişinin eğitim ve profesyonel hayatına ilişkin bilgi ve deneyimleri ana hatlarıyla özetleyen belge olarak tanımlamak mümkün. Esasen iyi bir özgeçmiş için tek bir şablon olduğunu söylemek yanlış olur; çünkü her sektör nitelikler ve iş deneyimleri açısından değişik bölgeleri öncelik olarak değerlendirebilir. Önemli olan hızlı halde tarandığında işveren için net ve yeteri miktarda açık bir CV sunmaktır. İşe nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız bu konudaki temel kuralları öğrenin: