İş yerinde güven kazanmanın yolları
İş arkadaşları gerekse de yönetici ve çalışanları arasında dürüst bir takım çalışması ve daha yüksek verim için güven olmazsa olmazdı...
İş arkadaşları gerekse de yönetici ve çalışanları arasında dürüst bir takım çalışması ve daha yüksek verim için güven olmazsa olmazdır. Güven eksikliği ilgili olduğunda, çalışanların memnuniyetsizliği artar ve yapılmış olan iş hacmi düşer. İş yerinde güven kazanabilmek için bazı bazit ipuçlarını aklınızda tutmanız yeterlidir.
Çalışanlarınız ya da iş arkadaşlarınız ile iletişim durumunda olun. Bu, kurum hakkındaki görüşlerinizi detaylandırmayı ve beklentilerinizi çevrenizdekilere net bir biçimde ifade etmeyi de kapsamaktadır. Başkalarının fikirlerini dinleyin ve bunu saygılı bir biçimde yapın; karşınızdakinin fikirleri ilginizi çekmese bile onu dinlemek güvenini kazanmanıza yardım eden olabilecektir.
Tutarlı olun. Bu genellikle de yöneticiler ve çalışanları için önemlidir, çünkü bu insanların karşılıklı bir güven inşa edebilmeleri için her şeyden önce birbirlerine inanmaları gerekmektedir. En çok hedef, politika ve fikir değişikliği yapmaktan kaçının ki çevrenizdekiler yeterliliğinizi sorgulamaya başlamasın.
Çalışanlarınız ve iş arkadaşlarınıza karşılıklı destek gösterin. Yöneticiler çalışanının güvenini kazanmak için gerektiğinde onların hatalarını yüklenebilmelidir. Güven kazanıldıktan sonra, yönetici çalışanının verimini yükseltmek için onunla beraber daha iyi bir biçimde çalışabilecektir, böylelikle var olan hatalar da gelecekte yinelenmeyecektir.
Davranışlarınızda Bütünlük Sahibi Olun. Güven bir kişinin günlük davranışlarını da içeren, genel bir algı üstüne kurulan bir olgudur. İş yerinde verilen sözü tutmak da davranışlarda bütünlük sahibi olabilmenin bir parçasıdır.
Grubun bütün üyelerinin de dahil olabileceği ortak hedeflere yoğunlaşın. Çalışanlarınızın güvenini, şirket düzeni içinde konumları ne olursa olsun katkılarını dile getirerek ve kendilerini değerli hissettirerek kazanırsınız.